011年5月，我与伟星结缘，在湖南常德房产工作了4年后，因湖南项目完成，根据工作需要，于2015年5月调至武汉分公司，就任于财务出纳一职。在武汉这两年多的时间里，工作上从初来乍到的无从下手，到游刃有余，人际交往上从开始的独来独往到与同事打成一片，学习从被动转化为主动，从主动学习发展到将所学运用到实际工作中，个人能力方面也有了较大的提升。回想这些成绩，有偶然、也有必然。

我一直都相信组织，在前进的路上，难免会遇到很多挑战，诸如工作地调整、工作难度和压力增大等等，但我从未胆怯过，我相信公司是“量才而为”的，即便是“拔苗助长”，公司也是我坚强的后盾。

工作地的调整让我来到一个不熟悉的城市，进入公司后，看着同事们的相处，感受到了不一样的工作氛围，我想尽快融入进去。但融入团队的第一课来的突然又着急，竟是我来公司的第二天后勤线会议，并要求每个人有议题。当时听到我就有点手足无措，领导告诉我“没事，你先看看、学学”，这句话好像一颗“定心丸”。坐在会议室里，看着一张张陌生的面孔，心里是紧张的，像刚进公司那会，看着会议井然有序地进行着，我心里是震撼的。会议上有专门的主持人和记录员，议题也是一个接一个，根本不需要提醒，大家踊跃发言、气氛活跃。散会没多久，会议纪要就在群里面出现了，点开会议纪要，看着看着，让我有了简单而直接 想“打入”这支高效、充满正能量团队的冲动。

后来，了解到后勤线会议每月都会召开，主持人大家轮流做。前期我在学习阶段，也翻看了以往的会议纪要。两个月后轮到我时，我提前准备了很多，第一次主持会议的我竟然没有怯场，整个过程也还算精彩，会后将会议纪要整理发到群里，得到了大家一致的认可，甭提有多开心。

在半年度会议时，外围同事全部回来了，以往只是在电话里熟悉的声音和工资单上熟悉的名字，现在也能全部对上号了。在相处的过程中，大家对我工作的认可、人缘的认同，让我有了就是这里，就在这里“扎根”的想法。感受着大家的热情，听着同事间的问候，我脸上的笑容没有停过，伸出去的是玫瑰，收获的也是花香和微笑，我知道我“打入”了这支精英团队。

同时我也深深地明白了一个道理，再好的环境，决定你成长的还有个人的努力。首先在工作中得有靠谱的心态，以往是本着完成任务的心态去工作，现在是本着给公司解决问题，同时提升自己的心态做事，把公司的事情当作自己的事情来做，会动脑筋去思考最简单的解决方法、去追求完美，享受这个过程，在这个过程中成长。就我出纳的岗位来说，是一个枯燥无味、日复一日的工作，6年的工作经验练就了我一身不服输的精神，要么不行、要么做得更精彩。从最初的手忙脚乱，到自发的研究、优化工作流程，制定并实行一系列有效可行的工作方法。“数据”就是“眼睛”，通过各种数据表格记录着公司每天的变化，从数据中去关注重点、寻找快乐。

我们是销售一线团队，冒着“炮火”在前进，都离不开相互扶持，特别是“战斗”在一线的业务团队。之前的我总待在办公室做着自己的事，没有去了解我们进步与增长的原因、也没有去关注奋斗在一线的领导和同事。俗话说“现场有神灵，答案在现场”。为了更好地服务一线业务工作者，我们后勤团队改变了原有的思维，采取走出去、请进来的学习模式，每月下工地了解现场情况，通过数据学着在现场找“答案”。在工地回来后，对于不懂或遇到的问题我会与室友沟通、跟着她学习如何看管路走向、“星管家”服务过程、关注现场情况等，这对我也是一个大的突破。

回想这些，无论是生活，还是工作都是一个不断学习、不断成长的过程，过程也许有点苦、但很精彩，结果也总是让人惊喜。学会了是低层次的学习，会学了是高层次的学习，从学会到会学，不断自我提升，让所学能够发挥最大效应，终将会使自己价值倍增，从而做到学以致用。

（武汉分公司  罗先芝）