每个应届毕业生最大的愿望就是拿到一份不错的offer，找到一个合适的工作，我也不例外。在校园现场招聘会上，多番了解过后，我被伟星新材这个临海本地的上市公司深深地吸引了，并投上了自己的一张求职简历，经过一番面试后，我终于如愿加入了伟星这个大家庭。

2019年2月，刚踏入成品车间的我内心是有一丝忐忑的，这种忐忑来自于陌生的环境，但我也有一些欣喜，因为车间的生产方式、设备运行和我学的机电一体化专业比较对口。

作为“大学生下基层”的一员，我跟其他大学生一样，从一线最基础的生产工序做起。在产品包装岗位上，感到有些吃力，但一想到“别人都行，我为什么不可以”，我就咬牙坚持完成每天的工作任务。同时，为尽快熟悉岗位操作技能，当班时都会提前到车间，向经验丰富的老员工学习产品生产工艺、性能及规格型号，也不断地鼓励自己、鞭策自己一步步做得更好。

熟悉岗位工作后，我对车间自动化生产模式产生了浓厚的兴趣，通过翻阅操作手册学习理论知识，并且，也有班组长和调试员热心地指导与教导，让我学到了宝贵的实践经验和技巧。

一线工作有着更大的挑战性，但同时也为大学生提供了更多的锻炼机会。为迅速掌握、提升业务技能，完成生产任务后，我就主动向调试员、设备管理人员学习相关调试技术以及基本维修技能，并通过记录来总结归纳经验。经过一段时间的学习和实践磨练，我熟练掌握了自动包装、机械手贴标、激光打标、自动装箱等技能。

生产有指标，效益无止境。结合自身所学，我积极参加车间精益改善项目，对生产过程中发现的设备进行提案改善，提高了自动包装、自动装箱流水线生产效率。逐渐地，我成长为一名能够独立上岗的多工能调试员。

2020年新冠疫情的席卷，给诸多企业的生产带来阻碍，一收到车间复工的通知，我就第一时间主动加入首批复工人员队伍，回到了自己熟悉的岗位。在做好各项防范措施的基础上，一切都跟往常没有什么区别，大家还是兢兢业业地投入生产。虽然带着口罩、间隔安排生产工位，但我们的心却是凝聚在一起的。等到疫情基本得到有效控制后，生产也恢复了正轨，经历过这件大事以后，我作为一名一线的员工也显得更加成熟了。

由于车间人事调整，我被调到组装区担任生产管理，这对我来说又是一项新的挑战，但也是我实现自身价值的一个契机。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，在我的想法里，我理所当然地认为管理是一项很轻松的工作，接触过后，才发现生产现场的管理并没有那么容易。对物料进度的精准把控、设备性能的透彻了解、新老员工的合理搭配、现场6S的管理执行都很重要。于是，我制定了详细的工作计划并落实执行，一段时间下来，我对基层管理有了初步的认识：管理不但要求自身知识面广、责任心强，更重要的是能合理调动整个团队的生产积极性和执行力。

人生没有白走的路，每一步都算数。近两年的时间，从起初的跌跌撞撞前行，到越走越坚定，越走越“强壮”，我有着满满的收获感和成就感。同时，我也心怀着对公司的感恩之情，对同事的感谢之意，让像我这样怀揣着梦想和事业心的年轻人，在一线的沃土上快速成长、创造价值。