2021-06-16
十四年前的一个夜晚，我从外地奔赴至临海，准备参加第二天的伟星复试。长途跋涉，旅程的疲惫、异地的不适、面试的忐忑，都在与伟星“会面”后一一消解，吃、住、行各方面都被妥当安排，同行的伙伴乐观开朗，面试的领导和蔼可亲。来时路上，是一片茫茫，前路未知；返程路上，却接到了伟星的聘用offer,何其幸运，何其感恩……
职场新人
懵懂跌撞
入职后，我于公司综合部实习，与一起实习的其他同事相比，还不够自信和大胆，我唯有埋头做事，学好、练好。实习结束后，领导给我的评价是“厚道”，我带着这份简单的，对我来说却很暖心的认可，前往无锡分公司开启我的职业生涯。
虽然提前就做了各种思想准备，但现实却十分残酷，学校、公司所学不能完全解决分公司工作中出现的实际问题。领导的批评，同事的不解都让我充满了挫败，一度想放弃。还好领导及时发现我的状态，多次找我沟通，耐心教我转换思维；我也时时想起实习期公司领导对我的评价，厚道、爱笑、有亲和力，开始试着用微小的性格亮点，去发挥领导常说的“毛毛雨”的作用。终于，和同事们在生活中打成一片，在工作上顺利推进。
初涉管理
不断突破
在MFO管理模式的引导下，我开始踏入公司管理层。作为基层员工时只负责执行，只需专注于自己任务的完成，现今职能在转变，短板凸现，综合素质的提升成了当务之急。
初涉管理的我每天疲于奔命、亲力亲为，团队的能力得不到提升，同事的特长没有充分发挥，一些重要工作完成得虎头蛇尾，更没有时间和精力提高自身站位……所幸，公司领导莅临分公司检查指导工作时，及时点醒了我。管理者要做好整个团队的事情，做好计划制定、进度跟踪；协助经理人思考公司的发展战略，为公司的业绩提升、团队成长出谋划策……我渐渐能更好地发挥团队的力量，不断突破，创新不止、奋斗不息。
环境突变
措施紧跟
2020年的疫情打乱了分公司工作的节奏和步伐，但在公司领导的带领下，各部门及时布局，措施紧跟。
疫情时期，我着重紧抓文化宣贯，用伟星文化激扬大家的拼搏精神，越是困难，越需要志在必得的自信和言行必达的执行力！组织公司骨干进行线上培训；微信每日推送产品的宣传图片，增大产品曝光度；主动给多个物业疫情防控点提供伟星帐篷和太阳伞……展示伟星高度社会责任感的同时，为伟星后疫情期的复工、复产、复销蓄力。疫情和缓时期，分公司全员已经提前进入状态，组织县级和地级市场举行星管家服务专员前置推广比赛；无锡和苏州市区业务人员跟服务人员进行一对一帮扶；加强对星管家服务专员协销能力的培训……功夫不负有心人，2020年无锡分公司定性考核排名列一级分公司第一名，我也有幸被评为“伟星2020年度优秀共产党员”，荣誉背后，是全体同事们闪闪发光的拼搏之心。
在伟星的十四年，曾有过迷茫、也想过放弃，但每个“危险”节点，都有领导、同事伸手拉一把，这才成就了现在的我。建党百年，百年激荡，我必将时刻以优秀党员的标准严格要求自己，书写伟星事业！
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