机遇总在你不经意的时候来到，就像走进一片沙漠，很多人看到荒芜后就不再继续前进，但是如果坚持下去，便会看见绿洲。

2019年11月，我作为管道车间的检验员加入西安工业园大家庭。新工作带来的浓浓好奇心还未得到满足，就被快节奏的工作和两班、三班倒的生活搅得应接不暇、手忙脚乱了。初生牛犊不怕虎，我抱着一定不能拖班组后腿，不能成为班组累赘的决心，开始慢慢地调整自己心态，通过寻找差距，总结方法，不断鞭策自己。生产一线作为管材质量的关键一关，作为品质红线的守护者，我根据检验规定，严格执行的同时，也与自己较真，要求自己绝对不能出现一丝错误。上班心无旁骛，下班反思总结，因为太过专注工作复盘，经常在下班回到宿舍后才发现手机还在车间的保管箱里。

转眼间迎来了管道车间一年一度的调试员选拔活动，在班组人员的支持和鼓励下，我报名参加调试员选拔，开始了一段新的征程。在调试员培训班里，由于工龄短，那段时间我感受到前所未有的压力，一边肩负着班组的希望，一边面对巨大的学习压力。虽然我不是基础和各方面表现最好的，但我始终相信勤能补拙，当别的学员都下班了，我会在车间继续练习开机，对于工作中没有消化的东难点，及时向前辈请教。当回到宿舍时，室友的呼噜声已经响起，而我才静下心来总结当天的调试心得直至凌晨。

尽管那段时间是我工作以来最忙最累的日子，但也是我收获最大、进步最大的时候。功夫不负有心人，在那届的调试员选拔中，我取得了比较理想的成绩，但我知道自己还存在许多的不足需要改进，我依然会带着那份初心和坚定在平凡的岗位散发不一样的光芒。

不久，园区组织了第一次班组长竞聘活动，那时我几经思考，最终还是决定检验一下自己的能力。在竞聘现场面对台下的几十名领导，心里难免紧张，虽然我工龄只有一年，但我的真挚和冲劲感染了评委，最终以车间第二名的成绩竞聘成功。但我深刻地明白还要不断地提升自己的能力，从员工思维转型为管理思维，为此我必须付出200%的努力，在短期间内将个人能力与管理能力进行质的提升。

角色转变得太快，在刚接任甲组班组长的那段时间里，面对全新的工作内容我有些不知所措，就连最基本的记录表单都不能按时填写完成，还要面对组员的质疑、抱怨。在经过大概一个多月的班组磨合之后，我渐渐地发现了问题所在——我作为新人在技术和管理经验上存在缺失，要如何在班组中建立起威信是我能否驾驭这只队伍的关键所在。

俗话说打铁还得自身硬，作为班组的领头羊，我在内心深处暗暗跟自己较劲，无论在管理，还是技术层面我都做到精益求精。没有人主动做卫生，我就每天安排人员，和他一起拖地，搞卫生；设备保养清理不到位，我就带领组员把设备机器一个个清理，建立标准。经过半年时间的改善，现场6S和管理工作初见成效。在班组其他业务和活动中，我总是冲在最前面，做好模范带头作用。在工作中，积极请教车间主管，并认真改进自己的不足；在能力提升上，有幸参加“青蓝工程中阶——《五星好班长》”训练营，从中学习管理团队的经验；在团队管理中，我带领队员积极参加各项技能大赛，其中在“质量月”活动中带领团队成员勇获第一名“质量之星”。

宝剑锋从磨砺出，经过三年的工作学习，很有幸被评为了2021年度“先进员工”称号，但我深知这也只是漫漫星途路中的一段，在调试技术、队伍建设、管理能力方面我都有很多挑战等着我一一攻克。

不知不觉加入伟星大家庭已经三年了，这三年来有苦有甜，但更多的是让我学会了感恩，感恩公司为我提供优秀的发展平台，感恩车间领导同事对我工作的帮助与支持。在接下来的日子里，我将本着“干在伟星、爱在伟星、学在伟星、成在伟星、乐在伟星”的工作理念，不断提升自身综合能力，为伟星事业贡献自己的绵薄之力。